
こちらのHPから直接ご応募いただいた方が対象となります。
※詳細は、募集要項の備考をご確認ください。
職種 | 医師 |
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仕事内容 | 外来 ※完全予約制 |
給与 |
半日 40,000円(交通費込み) 1日 80,000円(交通費込み) ※上記の給与は医師からの直接応募の場合です。紹介会社経由の場合とは異なります。 |
休日休暇 | 相談 |
勤務時間・休憩 |
午前 9:00~12:00 (平日) 午後 15:30~18:30 (土日祝) 午後 14:00~17:00 当直無し |
福利厚生 | 自動車通勤可 |
勤務先 |
全ての院が駅チカで通勤ラクラクです!
勤務先は面接の際にご相談ください。
横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック
東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック
東京田園調布駅前呼吸器内科・内科クリニック
横浜日ノ出町呼吸器内科・内科クリニック |
備考 | 紹介会社経由よりも、こちらのサイトから直接ご応募いただいた方を優遇いたします。 ご入職後6ヶ月経過しましたら週1日以上勤務されている先生には下記の通りお祝い金をご用意いたします。 (週0.5日勤務の場合には支給されません) 週4日勤務30万円、週3日勤務20万円、週2日勤務10万円、週1日勤務5万円 ※支給には一定の条件があります。 |
医療法人社団ファミリーメディカル理事長の三島渉です。 お忙しい中、このご案内にご興味をお持ち頂きありがとうございます。
当クリニックでは、「私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療を地域密着で提供し、患者さんと全職員に対する幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献する」という理念をかかげて診療を行っています。
当院の初診患者様のほとんどが遷延性・慢性咳嗽を主訴として来院されます。
外来診療に特化しながら呼吸器内科の専門性を発揮して、地域医療に貢献していく意欲の高い医師を募集しています。
もし、先生が「これまで呼吸器内科の専門医としてキャリアを積み、その努力や経験を生かしていきたい。ご自身が興味をお持ちの領域で、専門性の高い診療をできるだけ長く、これからも生涯を通して続けていきたい。」そうお考えであるとしたら、当院は働く環境としてこれ以上ないよい条件が整っているクリニックであると自負しています。
複数の分院があり、勤務日数や時間帯を相談可能です。
自分自身のご希望に応じたご勤務が可能です。
スタッフ教育に力を入れているため、明るく前向きに仕事に取り組むスタッフがそろっています。
本来医師がすべきでないことや、医師以外でもすることができる雑用は極力排除し、診療の効率性を高めています。
何かを頼んだときにイヤな顔をされることはなく、自分自身も仕事に対するモチベーションが自然に上がります。医師が患者さんへの診察に集中できる環境を整えています。
近隣基幹病院と密接に連携しており、通常外来で施行する主要な検査はCT,MRI等含めて院内および連携医療機関ですべて施行可能です。
クリニックだからといって診療レベルを落とすことなく専門性の高い診療を行っています。
呼吸器内科以外の領域については気軽に院内で相談することができます。
ひとりで苦手な分野の対応に頭を悩ませる必要はありません。ご自分の専門領域の診察以外は理事長・院長へご相談ください。
クリニックなので、当然のことながら病棟業務・当直はなく外来業務のみに専念できます。
2007年に開院した喘息・COPDなどの呼吸器慢性疾患の診療では、TVや雑誌、書籍などに何度か取り上げられている有名クリニックです。
現在は近隣の住民にとどまらず、横浜市および神奈川県全域、さらに東京都、千葉、埼玉等の近隣都道府県からも来院する患者さんがいらっしゃいます。
毎月3000人以上の患者さんが来院し、そのうちの半数以上が喘息の患者さんです。 その他の主な疾患はCOPD、糖尿病、高血圧、脂質異常症等の生活習慣病、急性上気道炎等の急性疾患です。
在籍医師は常勤医師5名、非常勤医師13名(内科医・循環器内科医・リウマチ膠原病内科医)で、一部の時間帯を除き、基本的に2診~4診体制で診療を行っています。
患者数が多く、専門性の高い診療を提供することを重視しているために、内科のクリニックとしては珍しい完全予約制の診療を行っています。
再診だけでなく、新患もすべて原則として予約を取ってからの受診をお願いしています。
30分で6名の診察予約枠を設けているため、医師1人あたりの診察人数はおおよそ半日で35名、1日で70名となります。
職員への診療理念浸透を重視しているため、チームワークがよく、スタッフの仕事に対するモチベーションは高いです。
医療知識だけでなく、仕事に対しての考え方や目標達成スキル、患者さんや同僚・先輩や部下とのコミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを高めるための研修を定期的に行い、職員教育に力を入れています。
実際の当院の診療の様子・診療に対する考え方を詳しく知りたい方はこちらの動画をご覧下さい。
「私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療を地域密着で提供し、患者さんと全職員に対する幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献する」
という理念を掲げて、患者さんの診療にあたっています。
当院の診療理念に共感していただける方の応募をお待ちしています。
当院は下記のミッションを掲げて診療を行っています。
現在の医療は、軽症者は近隣のクリニックなどのかかりつけ医での診療、重症者は基幹病院等の専門外来での診療という形での医療提供が一般的に行われています。
このシステムにおける問題点は、かかりつけ医が適切な診療ができなかった場合、本来重症化しなくてもよかった患者さんが重症化してしまってから基幹病院に紹介され受診してくるということです。
とくに、喘息・COPDなどの呼吸器慢性疾患は、長年かかりつけ医が診療して重症化した後に専門外来を紹介されてくるケースが多く、結果として治療困難になってしまう症例が数多くみられます。
当院は、その現状を打破すべく、かかりつけ医を受診する軽症の段階から積極的な専門医による治療介入を行っています。
また、一般内科や耳鼻科で診断に苦慮する難治性慢性咳嗽の診断・治療にも積極的に取り組み、他の医療機関で症状の改善がみられなかった患者さんの受け入れを積極的に行っています。
生活習慣病に対しては、安易に薬物療法を開始せずにまず最初にきちんと食事療法を行うことを患者さんに提案しています。
そして、食事療法を行っても改善しない場合に、はじめて薬物療法を開始する方針をとっています。
そのため、管理栄養士が22名在籍し食生活に対するアドバイスを行っています。
医師の診察時間ができるだけ奪われないように配慮しながら、適切な医療を推進しています。
経歴
平成9年横浜市立大学医学部卒業。呼吸器内科専門医として活躍する一方、現代医学の限界を痛感。医学研究による解決を目指し、横浜市立大学大学院入学。分子細胞生物学を専門として、がん転移に関連する細胞機能の研究を行い、平成17年医学博士取得。
その後再び臨床の現場に戻り、横浜船員保険病院呼吸器内科で勤務。多くの患者さんと向き合う中で、最大の問題は症状がひどくなってからでないと来院してもらえない医療の世界の構造的な問題であると認識。
この問題解決のために「症状がまだ軽いうちに気軽にかかってもらえるクリニックをつくろう」と決意し、平成19年横浜市南区に呼吸器内科専門の「上六ツ川内科クリニック(現名称:横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック)」を開院。病気が進行すると改善が難しい呼吸疾患の早期発見・早期治療の重要性を伝えている。
現在、毎月500人以上の喘息患者と100名以上のCOPD患者を診療。諸悪の根源であるタバコの撲滅と禁煙治療に力を注ぎ、呼吸器疾患で苦しむ人のいない社会の実現を目指している。
年間約100名の禁煙指導を行い、84.6%の禁煙成功率を達成している。
メディア出演
呼吸器で苦しむ人々をなくす当院の活動が
BS-TBS「ヒポクラテスの誓い」
に取り上げられました。
こちらの動画で当院の診療の様子を
ご覧下さい。
書籍
講演/セミナー
その他、アステラス製薬、ノバルティスファーマ、グラクソ・スミスクライン、杏林製薬など、製薬会社主催の講演会・社内研修会で喘息・COPDに関する講演多数。
皆さんこんにちは。理事長の三島 渉です。
私は2007年の開院以来、呼吸器の専門医として呼吸器疾患の早期発見・早期治療を目指し、他院で症状が改善しない難治性咳嗽や喘息・COPDなどの慢性呼吸器疾患の治療を中心に診療を行ってきました。
総患者数は3万人を超え、近隣だけでなく遠方からも来院していただけるようになり、2018年には喘息の来院患者数では病院も含めた全医療機関で日本一のクリニックとなることができました。
現在はさらに一歩進み、ノーベル賞受賞者であるライナス・ポーリング博士提唱の分子栄養医学に基づく「分子栄養療法」を取り入れた予防医学にも力を入れています。
私たちと一緒に健康で豊かな社会作りに貢献したいと思っていただける方、ぜひ一緒に実現していきましょう!
ポジティブで明るいスタッフが多く、人間関係がとにかく良いのが自慢です。
コミュニケーションも円滑で一人ひとりが快適に働ける環境です。
業種 | 診療所 |
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法人名 | 医療法人社団ファミリーメディカル |
代表者 | 三島 渉 |
住所 | 〒232-0066 神奈川県横浜市南区神奈川県横浜市南区六ツ川1-81 FHCビル 2F |
設立 | 2007年 |
事業内容 | 呼吸器内科をメインとした内科クリニックです。呼吸器内科、内科、小児科の診療を行っています。 |
事業所 | 神奈川県・東京都 |
従業員 | 80名 平均年齢:33歳 平均勤続年数:5年 |
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