当院に入社して４年目。１０名以上在籍している管理栄養士チームのリーダーとして、また採用業務や後輩育成も行っているすずきさんにインタビューを行いました。
仕事のやりがいについてや大変なこと、当院に入社した理由、どのように後輩育成を行っているかなどをお聞きしましたので今回の記事で紹介していきたいと思います。
１．経歴について
管理栄養士を目指したきっかけは、１０歳年下の妹が小さいときから病弱で低血糖で入退院を繰り返していたことです。
そして妹の病気がきっかけで食事と健康は密接に関係していることを知りました。
母親も妹が病弱なことを心配し、精神的にも辛そうに見え、栄養の勉強をし管理栄養士になり同じような悩みを抱えている人が相談できる環境や場所を作りたいと思うようになりました。
その後大学に進学し就活をするにあたり、元々栄養カウンセリングに興味があったので大学の先生に相談したところ、新卒で栄養カウンセリングの仕事に就くことは難しいと言われました。そこで、大学卒業後は保育園で栄養士として勤務をはじめました。
保育園では献立作成や発注、調理、食育などマルチに行うことで栄養士としての実務経験を積むことができました。
その後以前からの夢であった栄養カウンセリングの仕事をするため、転職活動を行っていた時に当院をみつけました。
当院では、未経験でも栄養カウンセリングができることそしてその件数が多いので沢山の経験ができること、人間関係がとても良いことに魅力を感じ入社を決めました。
また管理栄養士としてカウンセリング技術を学べること以外にも、当院には様々な分野で成長できる環境が整っていることにも魅力を感じました。
２．仕事のやりがい
仕事をしているなかで大変な事はもちろんありますが、そのことよりもやりがいを感じる事がよくあります。
やりがいを感じた事として印象に残っているエピソードとしては、咳がしばらく止まらずに困って来院された元看護師の患者さんがおられました。
その方は元看護師さんということもあり、薬の知識も豊富な方でしたがなかなか咳の症状が改善されなかったので一度栄養カウンセリングを受けて頂くことになりました。
お話を聞いてくださり、とても前向きに取り組んでくださったこともあり、一ヵ月ほどで症状が落ち着いたということでとても感謝していただけました。
その後も栄養に興味を持ってくださりお話ができたことや、私たち管理栄養士の顔も覚えてくださって信頼関係も築くことができてとても嬉しかったです。
また大変だった事としては、糖尿病の患者様で栄養カウンセリングを受けることに後ろ向きな患者さんがおられました。
栄養カウンセリング当日も「カウンセリングは受けたくない」と怒りながら入室されたのですが、不機嫌ながらもカウンセリングには何度か来てくださったので、患者様のお話やどのようなことが不満なのかを聞きながら気持ちに寄り添っているうちに、少しずつ心を開いてくださるようになり、患者様の方から「これからどうしていけばいいかな？」と質問してくださるようになりました。
その後は具体的な栄養カウンセリングのお話を進めていくことができ、実際に前向きに取り組んでくださるようになりました。
カウンセリング担当に指名してくださるようにもなり信頼関係が築けたことを実感できました。
そこまでたどり着くのは大変でしたが、管理栄養士としてとても成長できた出来事でした。
また大変な出来事ではありましたが、当院では日々マインド研修も行っているのでそちらを活かして対応することができました。
３．採用業務について
管理栄養士のリーダーとして最近では採用業務や後輩育成も行っています。
主な仕事内容としては、新入社員の育成や面談を担当したり、ベテランスタッフがよりいきいき働けるように新しい業務の企画や依頼などを行っています。
一人一人の成長をサポートし、一人一人が目を輝かせながら仕事ができる環境づくりを心掛けています。
入社したばかりの後輩は、右も左も分からず思うように仕事ができなかったり自分の思うように進まなかったりして壁にぶつかってしまい、何の為に働いているのかが分からなくなってしまうことがあります。
そういった場合は、定期的に面談を重ね、後輩の話に耳を傾けて気持ちを受け止めつつ、もう一度初心にかえってもらい自分の目標・目的は何だったのかを立ち返ってもらい、一緒に解決していけるように心掛けています。
そのような悩みを抱えていた後輩が、今度は新卒の方が入ってきた時にあの時の私と同じような対応やアドバイスを行っている姿を見ると、成長を身近に感じることができてとても嬉しく思います。
今後も私が育成を行ったスタッフが今度は別のスタッフを育成できるようにサポートしていきたいと思います。
また育成した後輩がどんどん成長して、患者様から「ありがとう」「あなたに聞けて良かったよ」などの声を掛けてもらっている姿を見ると、とても成長を実感しやりがいを感じます。
また採用業務では大きく３つのポイントを見て選考を進めています。
素直さ、前向き、勉強熱心、こちら３つのポイントを持ち合わせている方と一緒に切磋琢磨しながらお仕事をしていきたいと思います。
４．趣味・休日の過ごし方
休日はリフレッシュするために目覚ましを掛けずにゆっくり睡眠をとり、朝９時頃に起床した後は朝一番でジムに行き運動をしています。ジムでは走りながら栄養の動画をみて栄養の勉強をしています。
その後は家に帰り少し休憩した後は掃除をして、午後からは好きな映画やドラマを見てリラックスをした後買い物へ行き料理をして、夜はスポーツ観戦をして２３時頃就寝するというのが休日の過ごし方です。
その他にも時間がある時は友人とランチに行ったり、実家に帰り姪と遊んだり勉強会に参加したりと、リフレッシュしながら充実した休日を過ごしています。
５．おわりに
当院には、人生の目的を明確に持ち目標設定を行い前向きな気持ちで働く魅力的なスタッフが多くいます。
お互いに高め合いながら仕事をするのでとても良い雰囲気で働いています。
もしまだ将来何の為に、誰の為に、なぜこの仕事をしたいのかが分からない方も目的をみつけるサポートを行いますので安心して働いて頂けます。
是非あなたも当院の一員としてご活躍してみませんか？お待ちしております！